COMPETENTIEMATRIX
Algemene competenties (geldend voor alle simulaties):
Het voorzien in en verwerken van informatie ten behoeve van een duurzame besturing van bedrijfsprocessen- in het bepalen en beschrijven van de economische haalbaarheid (rentabiliteit) van projecten en investeringen
- in het schatten van de economische levensduur van investeringen
- in het verzamelen, systematiseren en analyseren van financiële en niet-financiële kengetallen
- ten aanzien van het beoordelen of projecten en/of investeringen gewenst zijn
Het beheersen van geldstromen en de financiële aspecten van goederenstromen op korte en lange termijn
- ten aanzien van het hanteren van instrumenten om kosten te sturen en te beheersen
- in het maken en specificeren van een kostenplan
- in het aangeven van de verschillen tussen kostenplanning en kostenrealisatie
- in het opstellen van en verwerken van veranderingen in (deel)begrotingen
Het beoordelen of informatie over geld- of goederenstromen voldoet aan vooraf opgestelde normen
- ten aanzien van het maken van en de beoordeling van financiële diagnoses
- ten aanzien van het toetsen van begrotingen en rapportages op relevante doelstellingen en richtlijnen
Het kunnen uitvoeren van een omgevingsscan op strategisch niveau inclusief een vertaalslag richting beleid
- het opstellen van een SWOT-analyse
- het maken van een ondernemingsplan
- het maken van ondernemingsbeleid op de gebieden marketing, verkoop en productie
- het kunnen hanteren van de vijf verschillende P's binnen het marketingbeleid
Affectieve competenties
| competentie | The VAC-tory | CAR-riere | MaQQy | HUMANager | care 4 core
BUSINESS |
Omgevingsbewustheid | 3 | 3 | 3 | 5 | 4 |
Netwerkgerichtheid | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 |
Klantgericht | 2 | 3 | 3 | 3 | 2 |
Communicatief vermogen | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
Adviesvaardigheid | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
Reflectie | 3 | 3 | 5 | 5 | 5 |
Integriteit | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
Normbesef | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
Overtuigingskracht | 3 | 3 | 4 | 4 | 3 |
Legenda: 1 = signalen ontvangen, 2 = reageren op signalen, 3 = waarderen, 4 = organiseren,
5 = internaliseren
Psycho-motorische competenties
| competentie | The VAC-tory | CAR-riere | MaQQy | HUMANager | care 4 core
BUSINESS |
Kwaliteitsgerichtheid | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
Integratief en explicerend vermogen | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
Ordenend vermogen | 2 | 2 | 3 | 3 | 2 |
Samenwerkend vermogen | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
Integratief vermogen | 3 | 5 | 5 | 5 | 5 |
Besluitvaardigheid | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
Doelgerichtheid | 3 | 3 | 3 | 5 | 3 |
Ondernemerschap | 3 | 3 | 5 | 5 | 5 |
Legenda: 1 = perceptie, 2 = bereidwilligheid tot handelen, 3 = mechanisme / automatisme, 4 = aanpassing,
5 = scheppen