BEOORDELEN & BELONEN
Het beoordelen van medewerkers is binnen de meeste organisaties een jaarlijks terugkerend ritueel. Echter, veelal is het de vraag waarop beoordeeld moet worden. Op het moment van aanstelling zijn duidelijk de functie-eisen gespecificeerd, maar wat na 5 jaar dienstverband of bij het intern wisselen van functies?
TRIQS software heeft een webapplicatie ontwikkeld die het mogelijk maakt de jaarlijkse gesprekscyclus systematisch vast te leggen. Planning, voortgang en beoordeling wordt in het systeem gekoppeld aan de betreffende functie en het daarbij behorende profiel. Op deze manier kan op een objectieve manier de hieruit voortvloeiende beloning worden vastgesteld.
FOLLOW-P
doelgroep
Onderwijs / MKB / non-profit
omschrijving
FOLLOW-P is een webbased applicatie voor het vastleggen van de binnen veel organisaties gehanteerde gesprekscyclus. De verschillende typen gesprekken (planning / voortgang / beoordeling) kunnen op systematische wijze in het systeem worden vastgelegd. De centrale kapstok waaraan de gesprekken binnen FOLLOW-P worden opgehangen is het competentieprofiel. Dit competentieprofiel bevat de competenties die de betreffende medewerker dient te bezitten om zijn functie op een goede manier te kunnen uitoefenen. Op deze manier zijn de gesprekken altijd gekoppeld aan het profiel en wordt beoordeeld wat relevant is voor de functie.
website
http://www.follow-p.nl
meer informatie?
download productflyer